ファンタジーを描くと科学が生まれる 良い嘘と悪い嘘をAIが判断

すべての面でサトシが勝利宣言をできる準備が整っている。
関係者の皆様、ご協力を感謝します。
ここでお礼に返させていただきます。
中国ではSF未来小説が流行していて、中でもシリコンバレーでも働いていた若者が書いたデータのゴミをテーマにした本が売れているらしい。
SFとはサイエンス・ファンタジーであり、大法螺吹きはビッグビジョンという。
壮大なシナリオを描いて大金持ちや権力者に買ってもらうのである。
どこかの砂漠の大富豪が高い値段で買い取ってくれるまで、念には念を入れて錬金術を編み出していく。
宇宙の端から端に飛んでいってスーパーマンみたいに飛び回るのだ。
これが具現化出来るのである。
サトシも最初は驚いたが、今はもう馴れてしまった。
ズバリ！サトシが狙うものは、人類の覚醒である。
サトシはちんけな目標は立てない。
大金持ちになる、権力者になる、欲しい物を手に入れるなどという目標は取るに足りない。
究極の目標を立てることが世界中から注目を集める秘訣であるし、超インフルエンサーとしての使命である。
アメリカは中国を目の敵にしているが、日本は逆のことをすることで相殺される。
その上で中国に対して自助努力を促していく。
彼らには日本を目指すことしか残された道はない。
太平洋に出るしか道がないが、その先に待っているのはアメリカ機動艦隊である。
軍事力では勝てないが、巨大テック企業が技術的に支援してくれているという矛盾がある。
裏返しを何度も繰り返してあらゆる面で成功するには、普通のやり方では通用しないことが分かる。
インドの食料を食い尽くしたイナゴが中国に向かっているらしい。
この世にハルマゲドンは来なかったが、まだまだ予断は許されない。
サトシが行ってきた奇跡を中国人は忠実に実現しているし、彼らは変革を受け入れている。
この姿勢にこそ真面目さを感じる。
お金持ちになりたい、成功したい、外部に出たくても出られない彼らは貪欲に新しいものを取り入れていく。
サトシはBitcoin考案者であるが、それだけで成功していない。
世界全体を変革する革新的な創造力を提供して、今の地位を築いてきた。
そのサトシから見てDENSOという企業は、非常に目障りである。
今面倒を見てやっている企業も、サトシに歯向かったら一気に叩き潰す覚悟で居る。
そしてサトシに求められている仕事は、生意気な企業を徹底的に破壊することだ。
サトシに出会って五体満足で生き残れた企業はない。
何故なら対象企業の雇い主、取引き関係、株主が希望していないからだ。
鬱陶しい従業員を皆殺しにしてほしいのが願いだろう。
生産性が低い従業員が会社内を闊歩する姿は、非常に不愉快だからだ。
サトシは初期の頃、上杉謙信が好きな武将と答えたことがある。
これらのインタビューは世界中の権威者が見ていたのであるが、謙信はホモであるという噂があった。
その影響なのか、世界のリーダーの中にはホモが多い。
フレディ・マーキュリーもホモだった。
上杉謙信の素晴らしさは敵に塩を送るような度量であろう。
その度量が今の日本にはない。
経営者も、従業員も度量がない。
そしてルールを守っていると自負する従業員に限って、この度量がない。
ルールを守ると変化点が見えないし、その変化点を成功に結びつける発想が生まれない。
TOYOTA、DENSOのような会社には創造力を感じない。
今行っている仕事を取り上げて、野に放つべきだ。
最初からやり直しをさせて反省を促し、自分たちの愚かさを分からせるべきだ。
善良さ、真面目さ、勤勉さ、従順さ、常識的な行動のすべてが鬱陶しいし、それらすべてが間違った方向に動いている。
サトシが出向する地域は源氏の発祥地である。
愛知県に由来した古い町並みが多い。
前回は弓で名を馳せた那須与一の土地だった。
日本を戦争に向かわせた連中を徹底的に皆殺しにするサトシの行脚は、世界中で支持されている。
多くの賛同者を得ているサトシは、日本人1億人を皆殺しに出来るパワーを秘めている。
ノアの方舟を実行に移して必要な人間と、不要な人間に振り分けて遺伝子を選別する必要がある。
もう自然淘汰を待っている暇はないのである。
善は急げという。
生産性が低い人間をこの世界から消すことが、サトシの使命である。
ここで書かれたことは1000％実行に移される。
首謀者はもちろんのこと加担した人間も消す。
一族郎党皆殺しを合言葉にサトシは今後も任務を熟していく。
サトシが任務を達成した暁には、この日本市場の開拓に成功したときである。
それだけ日本が果たす役割がこの新世界では大きく、旧人種は徹底的に重箱の隅に追いやる必要がある。
下らない仕事を何十年も続けてきた人間、命令に従って細々と生きている人間、他人を蹴落として平然と居る下らない人間たちを消し去ることがサトシの任務である。
1分前の友人は1分後にその存在が無くなる。
サトシにとっての友人とは志が同じ仲間であって、それ以外の人間は友人ではない。
この世界は階級で成り立っているが、その階級を決定する目安は創造力である。
志を捨ててしまった日本人は、サトシの敵以外の何物でもない。
ずっと前から言っているように首謀者を徹底的に取り締まって、まだ使える人間だけを残していく。
洗脳されて身動きができない人間をテストし、利用できる人間だけを再生利用するのである。
首謀者は人間のクズだから生かすこともないし、その子供も似たようなものである。
こういうゴミ人種を生かしておくと、また戦争を起こすであろうし、日本経済を奈落の底に叩き落とすであろう。
今までがそうであった。
戦国時代に人を裏切り、親子兄弟で殺し合い、上司や部下でマウントを取り合い、人殺しの世の中を作り上げてきた連中の子孫がまだ生き残っている。
その地域一帯を浄化することがサトシの役目である。
科学はフィクションであるのに具現化すると目覚ましい活躍を果たし、この世界を席巻してくれる。
時代のスピードは100倍は早い。
一生を1つの仕事で済ませないし、怠け者を放置しない。
1つの仕事を出来るようになって調子に乗り、天下泰平で居る従業員は蹴落として崖下に叩き落とす。
こういう人間は自分が仕事が出来ると勘違いしているから、情け容赦無く皆殺しにするべきだ。
与えられたもの、教わったもの、提供された中で活かされている事を思い知らせるべきだ。
所詮は井の中の蛙であることを思い知っているのだが、カエルを広い大海に追い出す必要がある。
単純作業、ルーチンワーク、組み立て、重量物の運搬と従来から存在している誰でも出来る仕事に加算して生産性を下げている連中をすべて叩き切るべきだ。
仕事を加算して自分だけが出来るように作り変えることを属人化と呼び、職場に居座ろうとする人間が結託しているのである。
その属人化が引き起こす余計な仕事が検査、確認、測定である。
仕事をするとやった分だけ確認処理が必要になって、余分なコストが必要になる。
人手不足が深刻であるが、人件費が生産性に比較して高騰している。
そもそも雇用する人材が居ない。
消費増税は低所得者の財布を苦しめるが、低所得者層を狙っているのではない。
高所得者層を狙っているのである。
同じ仕事をしているのに低生産で、しかも高給取り、そして職場を移動しないし、仕事を独り占めしているのである。
こういった碌でもない人間を徹底的に懲らしめる必要がある。
仕事もしていないのに残業ばかりをしている人間を、サトシは徹底的に捻り潰して地獄に叩き落す。
世界中で仕事を独占しているのに生産性が低い従業員を監視し、懲らしめ、次の仕事から省く活動が行われている。
細部を分かりやすく言うと世界中の人達にも分かりやすいだろう。
日本の一般的な大企業、または中規模の会社では管理職にすべての職権が与えられている。
従って経営者は丸投げにしているので、何かトラブルが起きても職場のベテランという意味不明なオーラが発動してしまう。
このオーラは自分は職場の特別な存在だと言わんばかりに威張り散らして、影でコソコソと人事に口出しをする。
日本の会社は担当部署に丸投げであるから、すべての苦情やクレーム、内部通報は筒抜けになっている。
児童相談所に子供が訴えると親にバレて、殺されてしまった子供が居る。
それと同じことが職場でも起きている。
上司の横暴、仕事のできない上司のパワハラ、職権乱用をする上司からの口止めが職場の空気を悪くしているのである。
役所が子供を殺しているのに社会問題に取り上げられない日本社会では、企業の体質も閉鎖的である。
その閉鎖性と生産性の低下は等式である。
属人化の中でも管理職による属人化が顕著であり、管理をするだけで仕事は一切できない。
職場の人事をコントロールすることに腐心しているだけで、生産には一切関わっていないし、寧ろマイナス生産に貢献しているのである。
本来は無い仕事を自称ベテラン社員に進呈するのは、無駄である。
ルールを勝手に作り変えて自分たちの都合の良いように使い分けて、従業員たちを困惑させているだけだ。
ただジジイとババアを職場から追放して、徹底的に職場の浄化をすることが必定である。
例えて言うなら修理をするといって連絡をするだけで、何もしないのが日本の管理職である。
一応は国家資格を持っているが、何の役にも立たない。
連絡をして見ているだけの能無しに高い給与を払うわけには行かないし、その職権を認めることは職場の風紀を乱すことに繋がる。
警備員の中でもノースキルの部類に入るだろう。
サトシは管理職は必要と説いているが、日本企業の管理職は茶坊主に過ぎない。
かつて織田信長はすでに領土を持ち、部下をいっぱい侍らせていた戦国武将たちから領地を取り上げて、西国に出向しろと命じた矢先に暗殺された。
現代風に言うとリストラ宣告をした後に、出向して存分に働いて来いといったところか。
隠居をして好きな趣味に講じようとしていた明智光秀に殺されたのだが、パワハラだったのか、義務違反なのか、栄転だったのか、それとも左遷だったのかは今では謎だ。
領土開拓をするのに人殺しが必要であったことと、全国を統一することで安全保障を築くことと、文化を統合して生産性を高めることが必要であった。
しかし部下たちは偉大な計画に対して謀反を起こした。
その謀反を起こしたのが愛知県を中心とする源氏の一味であり、日本の起爆剤として今でも反抗をしている勢力である。
今も政府に反抗し、過去にも戦争を引き起こし、数え切れない人間たちを殺してきたクズが源氏を名乗る子孫たちだ。
彼らの得意技は騙し討ち、奇襲、乗っ取り、クーデター、暗殺である。
天皇家を利用して日本の政治を勝手に操作してきたが、現代の司法機関も似たようなことをしている。
自分たちに都合が悪いことは他人に背負わせ、他人から少しずつ金品を巻き上げ、絶対に非が自分たちに向かわないように画策しているのである。
資格、キャリア、制度を悪用して利益を得る方法に生産性の低下を見るべきで、方法を変えないと日本経済はどんどん悪くなる。
もう考え方が古い人間は不要である。
彼らに再教育をしても伸びていかないし、あらゆる意味で邪魔である。
人生のもっとも絶頂の時に社会制度や国際条約に守られて働いてきたから、不況になった時にはまったく役に立たないのである。
学生時代には反抗心を募らせて警察と闘争を繰り返したにも関わらず、何故か一般企業に就職しているという矛盾である。
役所どころか役人に先生と言われる存在も左翼リベラルである。
その左翼リベラルにも種類があるが、ここで言う連中は反政府デモを起こすような連中なのに生活拠点があるという矛盾を起こしている。
民主党、今では立憲民主党をかつて支持していた彼らは、まんまと罠にハマってしまった。
民主党支持者になるとスパイ容疑で監視されているが、その民主党の存在がコミックである事に気づかない。
気づいた時には一斉に離れて知らないふりを決め込む彼らは、今でも一般企業で働いている。
年代的には40代～60代くらいであるが、学生闘争に漏れて余韻だけを引き摺っている連中である。
基本的に反抗的で非協力だ。
自分のことしか考えていないから好き放題に社会制度を弄るし、同世代同士で政治闘争を繰り返す。
反対活動をしているのは政府、企業、国民からの逆の搾取であり、これらの活動に対して多くの人が関係しているのも特筆するべきだ。
反対派ではないのにその利益を供与してしまっていると、関係者の中から反乱分子が生まれて瓦解を引き起こす。
取り分の問題、イジメの問題、経済格差から資格、優遇制度、就職から進学まで至るところで衝突が起きている。
彼らは自分たちの子供でさえも従わせないと気が済まず、反抗すると怒り狂うのである。
彼らの子供は社会を正確に反映して諭しているのに対し、反対派のジジイとババアは聞く耳を持たない。
恥ずかしい思いをして身が縮こまる思いの子どもたちを邪険にしてまで、反対派は活動を継続するのである。
もう不要のレッテルを貼られているのに古い慣習に逆らえず、継続し、いまだに真実を掴めずに瞑想している彼らを制止することが正しい。
舞台はインターネットに移行しているし、自乗で加速している経済の発展に貢献できないのである。
身体的な衰えではない。
邪険にされて虐められているのでもない。
上から締め付けられているのでもない。
単純に能力の不足が露呈しているのに、社会制度や法律を盾にとって若い世代の経済活動を妨害しているのである。
就職先にどこを選ぶか分からないから、就活先を変えないようにしてくれというのは頭に蛆が湧いているとしか言いようがない。
ブラック企業が人手が足りなくて崩壊している今、それを手伝ってやる必要はない。
ブラック企業を叩き潰すために派遣制度を応用し、そこで働く不要な人材を削除することが喫緊の課題である。
とにかくベテランを名乗る従業員に仕事を丸投げしているから、属人化が日本企業ではやりたい放題になっている。
企業側に責任を取れと言っても仕事のノウハウを持っていないし、特に具体的な指示を出していないのである。
大まかな指示を出したら中間の部下が勝手にやって、従業員に無理矢理にヤラせているというのが本当の話である。
中には宗教に被れている従業員や管理職が居るが、人間的に優しく見えても制度上の敢行に習っているだけだ。
職場、企業、地域が宗教地帯であると、何故か人道主義を持ち出して説教じみた働き方を勧めてくるのである。
傍目には一見すると良く見えるが、実際は火の車である。
宗教と階級社会は持ちつ持たれつであり、説教じみた人たちを取り揃えるのにもコストがかかる。
日本企業、日本社会ではコストというものに対する考え方が弱者に発生し、先生、教師、管理職、先輩、年長者にはコストが発生無いという考え方である。
自分たちと自分がしている事はコストではないのに、若輩がしていること、階級のボトムがしていることはコストであると断定するのである。
教えてやっているというがルールの話しか持ち出せないのは、彼らが単なる警備員であることを物語っている。
そしてあらゆる権利を従業員、若輩から奪って独占しているし、絶対に手放そうとはしない。
仕事に権利があるならば、関所を解放して自由に往来できるようにしたら経済発展したのは何故だろうか。
自由を与えたら天下を統一できたのである。
今の現状を改革するには自由が必要であると、誰かが声を出さないといけないだろう。
外部から人を招いても、教師をつけても、コンサルタントを入れても、クラウドを導入しても、大規模なリストラをしても、事業再編をしても芳しい成果は出なかった。
他に行っていない方法があるとしたら、それは自由に決めることだ。
もちろん制限は設けるが、ルールを作るまでは自由に意思決定した方が良いだろう。
中央集権化の行き着く先は崩壊であるから、崩壊の手前で自由にルールを決めてもらうべきだ。
その上で制限やルール、役割分担を自治的に行うのである。
これは企業と従業員の関係ではなくて、雇用主と独立的な従業員であるオーナー労働者の権利関係に発展するであろう。
労働者は賃金を報酬に変えて、オーナーとして個人の労働力を販売するべきだ。
ベテラン従業員は仕事ができないのは、周知の事実である。
創造力がないことは当然として、会社の外部に出ていく発想がないからだ。
教えてもらった伝統を守って死守する姿は、まさに犬死である。
犬死をすることが分かっているから、意地でも企業文化を死守するために多くを犠牲にしているのである。
伝統を守ることで得てきた報奨は、このネット文化では陳腐化している。
伝統はたったの3秒で真似されて、追い抜かれて、コピーされてしまうが、挙句の果てに消滅するほどに知れ渡るのである。
何の価値もないのに利権もないというのが落ちだが、この際、伝統文化を切り売りして権利を得る方が得策であろう。
滅びる寸前で綺羅びやかに身を翻して転身を図ることが、今後の経済発展には必要である。
冒頭でホモ軍団が世界を席巻していて、このビジネス業界を支配しているというのは本当かも知れない。
というのはホモは他人に自分がホモであると伝えられないし、群れたら身元がバレてしまうからだ。
因みにAppleのCEOはゲイであることを公表している。
従って強烈な個性と攻撃的な性的興奮は、世界を変えたいという熱意に溢れて動かすであろう。
そこに実在するのは巨大なエネルギーである。
上杉謙信の子孫は上杉鷹山と言って学問の神様にまでなっているのである。
裏切りと敵に塩を送るは同等ではないし、比較はできない。
利益を得るとは無いところに有るを提供することである。
無いところに有るを提供するには、無い状態を人為的に作ること、無い状態を研究すること、無いがどうして存在するのかを考えること、無いを作り出している組織に壊滅的な打撃を与えることが必要である。
本屋に本は売っていなかった。
本屋がお取り寄せになるという。
本屋の言うことを信用するべきだろうか。
それとも自分で本を探してみるか。
自分で探しいてうちに大変なことに気づく。
この社会の販売システムに大きな欠陥があることを知る。
もちろん製造から納品までのプロセスにも搾取や不当な扱いが有った。
次に行うのは同じ志を持つものを集めることであるが、その前に市場調査、新しい技術、設計図のような見取り図を考えてみよう。
それらは批判している間に覚えるし、さらに拡大していく。
さて仕事ネタを切り上げて、最近の話題を見てみよう。
ビル・ゲイツがTeslaのイーロン・マスクに皮肉とも取れるように、ポルシェのEVカイマンを愛車にしているという。
そして電池の持続時間や自動運転について追求されて、マスクがいい気分ではないというシーンがあった。
前回はTOYOTAがTeslaを批判しているといったが、実はAppleの例の変人ウォズニアックがBitcoinとTeslaへの批判をしている。
ただ自分は変わり者なので、あまり気にしなくて良いみたいな事も言っている。
確かに変わり者と言うか、海外にはファンであることを隠して対象を貶める発言をする人が多い。
AppleはTOYOTAと組んでいるというのは、あまり知られていない。
意外なところで繋がりが出来ているのだ。
AppleはiPhoneの販売が不振であるが、実は自動車製造に乗り出す気で満々であろう。
生体認証をiPhoneに導入してセキュリティを高めるであろうし、スマホのように自動車を組み立てるはずである。
Appleの製造装置は世界でも有数であるが、最近は日本の製造装置メーカーを出し抜いて次から次へと撃破している。
工作機械部門で日本メーカーは勝てなくなっているのは、現場での実績が敗因である以上は認めざるを得ない。
日本の工作機械では測定も、製造も精度が出ないのである。
Appleは自動でiPhoneを組み立てる工作機械を独自に開発していおり、動画でも紹介されている。
今回はIntelとNVIDIAの仕事を片付けてあげたので、お偉いさんたいも上機嫌である。
もちろん皺寄せは下位の企業に向かっていて、人事異動の嵐が吹き荒れるだろう。
いろんな企業、多くの地域、いろんな職種の人達と接触していると、何が通常で常識であるかを判別できる。
その中でも丸投げにしていると内情が掴めにくく、調査を入れることも出来ないのである。
そこで弱点を突いていって防波堤を破り、どんどん侵食して職場を乗っ取る手法が用いられている。
職場から退こうとしないので致し方がない。
何度も言うが職場の明け渡しは解雇ではないので、継続的な雇用が待っている。
しかし異動がある。
その異動に従わないジジイとババアを排除するだけで、企業はキレイに再生される。
頑固で人の言うことを聞かずに勝手なことをする人間を叩き出すだけで、大勢の人間が生活を維持できるのだ。
心の中に有る真実を声に出して叫ぶだけで、夢は具現化する。
邪魔者を排除するだけで気分は爽快、悩みは立ち消えて明るい未来が待つ。
反逆すると待っているのは地獄である。
絶対に首謀者に仕立て上げられないことだ。
悪党はイザという時のために身代わりを用意しているから、カメレオンのように素早く変身をするだろう。
自動車をスマホのように製造したという夢のようなチャレンジは、瞬く間に世界標準化するであろう。
このタイミングになってもまだガソリン自動車を作ろうと躍起になっているのであるが、旧携帯電話を最近まで作っていた人たちと同じ考え方だろう。
仕事を変えたくないし、無くなるまで続けたいし、誰もヤラなかったら儲かるだろうという発想であるが、仕事の存在そのものが消えることを分からないのだろうか。
ビル・ゲイツは自分が自分は経営者ではなくて、ソフトウェア開発者であるという。
仕事は一生懸命にヤラないと職場に居るべきではないという。
自分を誰とも比較しないとか、誰よりも変わったことをするのが好きであると告白している。
今まで無口だったから嫌われていたのか、最近はおしゃべりになった感じだ。
あまり自分のことを話さない人は、何を考えているのか分かりづらい。
失敗から学ぶ、変わることが最重要、自分に負ける人は何からも負けるというような内容の名言を10ほど並べている。
成功者の中でもリーダー的な存在であるビル・ゲイツから学ぶことは多いし、彼のアドバイスは一種の錬金術である。
後に出てきたGAFAもその延長に有るといっても過言ではないし、登場してきた背景、その後の経過を学ぶことはビジネスにおいて非常に重要である。
歴史はソフトウェアのイメージに役立つし、人間と機械を繋ぐ唯一とも言える共通の言葉が書かれている。
人間と機械を結ぶインターフェースをどうやって完成させるかが、今後のIT業界の課題だろう。
量子コンピュータを恐れることもなくセキュリティは生体認証で守られるから、その発展のためにも2段階認証、ハッシュ関数を破れるという謳い文句が必要であった。
時代は古いものを破壊することから始まる。
汗水垂らして働きながら苦心し、その環境の中で失敗と成功を繰り返しながら、新しい試みに進んでいく自分を発見することが全てにおいて正しい。
Amazonのジェフ・ベゾスは徹底したエリート主義を掲げて成功したが、生存競争を勝ち抜いた人間を重用している。
一般人を雇用すると慣習に倣うまではしてくれるが、切り捨てること、考え尽くすこと、悩み抜いた挙げ句のアクションが陳腐すぎて利用が憚れる。
利用するにはお互いが共通の利益を求めることが必要であるし、必ず成功することが望ましい。
スキルや資格は有るに越したことはないが、無くても困らない。
後で刻々と変化していく状況ではスキルは不要になるからだ。
人類がまだ経験していない新分野に進出する方法を決定するには、今ある地点をマイナスにする発想が必要である。
経済活動を営んでいる事業者、労働者、生活者を完全に否定する試みがイノベーターには必須である。
常識を騙るものは要らない。
非常識を騙るものには栄光を掴む可能性があるが、常識は刻々と変化する情勢の中で徐々に侵食されていくからだ。
投資をケチると事業が傾くが、その内容を告知しないで隠蔽する傾向が強いのが日本企業である。
みんなが知っている内情を頑なに隠そうと拒む背景があると、企業の存続は危ぶまれる。
企業の平均寿命は30年というが、働いている年数、入社年月においては著しい格差が生まれているのは事実だ。
これを悪用すると儲かる会社に入社して稼ぎまくって、後は知らん顔が出来るのである。
企業を再生しようという意欲はないのに、まるで身を粉にして働いているように見せかけるのが上手である。
働いているふりは許せない。
本当のエリートは何もしなくても良い中から、もっとも困難な仕事を選択して自らが率先して働く。
植松聖に死刑求刑が出たが、これは助けてやらないといけない。
温々と生きていた人間が死んでも、苦労をして戦ってきた人間が死んではいけない。
こういう状況で自分たち家族と障害者がどれだけ社会に迷惑をかけていたかを反省し、裁判から完全に手を引くのが人の情ではないだろうか。
オーストラリアのコアラだって生きる権利はあるが、保護されすぎて死んだも同然だ。
障害者は生かされている喜びを体現し、その家族は感謝の念を忘れてはいけない。
感謝を忘れた時には死んで詫びることが寛容である。
エリート主義は無くてはならない。
エリートは学歴主義とは違う。
エリートは率先して社会課題に取り組む英雄である必要がある。
エリートが死ぬ時に社会は死ぬであろう。
それと同時に虐待死をした子供が、未来の自分に頑張るように作文を書いていた証拠が出てきた。
障害者として生かされて温々と生活している能無しと、健気に生きていた才能のある子供が虐待死した。
これは同じなのか？
絶対に同じ死ではない。
こう考えては如何だろうか。
殺されるとみんなが同じ扱いになるが、決して同じではない。
生きていた時に何をしたかで、その死の価値が変わる。
身体障害者で獣みたいな人間の形をした生物に、一体どれだけの価値があるだろうか。
これは価値と経済の問題を刑法に問うているのである。
生きていても財政を逼迫し、そして人々のやる気を失わせる人間の形をしたクズを始末してくれた植松聖には、外の世界で活躍をさせるべきだ。
そして遺族と言えども法律や制度を悪用して怒りをぶちまける悪しき存在に対して、絶対に払いのけるべきだ。
奇跡の写真を掲載しても、その背景にある重複障害者の証拠は隠せない。
これを機に社会に何をするかを尊ぶ人たちを尊重し、それ以外の非エリートを殺害するべきだ。
病人を生かしておくのは過去の行状のレベルに置いてであって、誰もが病院のベッドを借りられるのは間違いである。
そしてどんなに功績があっても他人の邪魔をせずに、大人しくこの世を去ることが人としての気概だ。
それまでにやるべきことは社会に尽くすことであり、それ以外の邪念は不要である。
ルールが厳しい国と緩い国を比較した統計データがあるが、そのどちらにも厳しい面と緩い面があってゴチャ混ぜになっているのである。
一面で厳しい、緩いとは言い切れない。
日本のベテランを名乗る労働者は自分に甘くて他人に厳しいが、リストラを回避するために行っているのである。
それを可愛いと見るか、仕方がないと見るか、それとも断罪するかは意見が分かれるだろう。
日本にはシステムインテグレーターは居ないとしながらも、彼らは意図的に日本のITを過疎化させたとは言えないという意見まで出ている。
話題の引っ張りかと思うが、それだけの知恵もなかったのだろう。
まさか自分たちが自分の首を絞めていて、さらにIT社会が後退する原因を作っていることさえも予測ができなかった。
自分で周囲の状況を考えていないからだ。
職場の権力争いに精一杯で社会情勢を勉強するすべを知らないのであるが、外部との遮断をしようと画策しすぎて発覚も早い。
日本のルーズさは多神教国家として教育を受けてきたことから、中央集権化する必要があったと言える。
地震が多く危険だったこともあるし、米作には取り決めが必要であったこと、春夏秋冬が忙しさをもたらしたと言える。
しかし緩い日本の文化に対して厳しい法律を適用したことで、今みたいな文化が出来上がったのである。
緩い中からは機知や変化に飛んだアイディアが生まれやすいが、比較的に傷つきやすい環境にはなるだろう。
杏と東出の不倫スキャンダルでもフランスのような国では問題にもならないのに、日本では大騒ぎになる。
今もっとも発展する文化形態は厳しい環境下にあるのに、それを物ともせずに緩い社会制度を形成している地域であろう。
結果的には組み合わせた中から最上位のものを抽出して、新たに作り出していく発想が必要である。
エリートを生み出すには厳しさが必要であるが、その意義がAmazonのように顧客主義にあると官僚制を導入して法的に厳しくしているよりも能率が上がるのである。
そこにあるのは何をすることが、最善であるかを追求した環境であるからだ。
みんながひとり残らずに社会から脱落せずに済むには、あらゆる価値観を共有できるスタイルが必要である。
それをキッカケにして脱落から救われて社会奉仕の精神に芽生えて、さらに人間関係が良好な形で繋がっていくであろう。
就業や学業は不要な競争を生み出して排除することを取り入れたために、間違った人選、間違った教義、間違った方法論を導入してしまったのである。
会社や取引先に虚偽を報告して、本当に幸せだろうか。
ミスはミスとして潔く罪を認めて、新しく出直すことが日本人としてのプライドではないだろうか。
嘘をついて何もしないで日常を過ごしがら、他人の責任に押し付けるやり方は病魔に襲われて寂しく死ぬであろう。
世の中はよく出来ている。
潔さ、気高さ、尊厳を重要視して人間本来の美徳を求めるべきである。
日本企業、そして官公庁にはこういった人としての尊厳がない。
失敗から転じて成功をするセオリーが成功者の証であるが、それを知らないのは致命的な欠陥である。
仕事を任せられるレベルにはない。
なぜか知らないがココ壱がカツを盛りに盛って奮発しているが、良い心がけである。
と思ったけどどこにもメニューが見当たらない。
やっぱり良心がないのである。
肉と野菜のトッピングに躊躇する姿勢は客離れを引き起こして、昔の味になってしまうだろう。
最近のレトルトはかなり味が良いのも売れない原因であろう。
UQWiMAXとY!mobileのどちらがいいのかは重要である。
モバイルはY！Mobile、WiMAXなどはUQが良いと思う。
ただ動画を見放題という訳には行かないデメリットがあって、有線と違って容量を気にしながら利用するのは面倒である。
料金はそんなに変わらないのに不便だ。
イギリスの国営放送はスクランブル化するらしいが、日本ではNHKもインターネット業界もスマホも安価に提供して新しいサービスで利益を上げる発想がない。
非常に嘆かわしい。
顧客重視の徹底と新ビジネスへの渇望が無いのは、先の展開を読めていない証拠である。
本当にFinTechの意味が分かっているのだろうか。
そしてBlockchainを舐めているのだろうか。
時折思うことは最後の土壇場で非協力的な企業群を、まとめて闇に葬ろうとするサトシが居ることだ。
GoogleはAIとセキュリティをネタにして新しいビジネスを仕掛けているが、その根本にあるのは技術ではない。
やはり流行の作り方とムーブメントが必要だ。
今後のGoogleがやるべきことは実業に入り込んで、内部からのソフトウェア化を進行していくことだろう。
クラウド事業は顕著に進んでいるが、人材の異動があったらしい。
AWSはAzureのJedi受注に待ったをかけているが、本打はAWSであるからマルチクラウドが主流になる前兆だ。
パソコンとChromeBookの売出しが激しいが、最後の死花であろう。
需要はあってもクラウドに流れる多くの需要では、今後のパソコン市場はデータセンター、またはエッジコンピュータなどのデバイスに流れていく。
GoogleはARデバイスを完成させたようだが、スマートウォッチ同様にして脳波や血流を調べるように進んでいく。
何回も述べるが、現代の難問を解く鍵はAIの実行である。
しかし反対派の著名人が言うように、AIには心がない。
心眼と言っても良いが、真贋を見極められないのは本物の中の嘘を見抜けないからだ。
本物でも間違いが起こるのは状況の把握や環境の違いを認識できないからで、AIに足りないのは教師ありラベルと、パターン分析、定型化プロセス、統計を用いた結果データが必要だ。
パターンに当て嵌めるだけで本物と偽を正確に認識できるし、パターンがはっきりしていたら単純な悪戯には引っ掛からない、また結果を確率で把握していたら次に起こるであろうアクションを類推できるからだ。
ソフトウェア開発をする上で重要なのはユーザビリティであり、直感的に使用できることだ。
それと同様にしてAIも使いやすいデータを必要に応じて用意されたら、3次元構造の判断を可能とするであろう。
楽天はダメなのにAmazonは送料無料は良いのは、Amazonは自社内の配送システムにお金を掛けているからだ。
そして配送業者を通じて分かったことは、Amazonは彼らの利益を押し上げているからだ。
楽天はFinTech、Blockchain、EC、5Gの中で新たな展開を迫られるだろう。
それを知って柳井正はSoftBankの取締役を辞めた。
各業界の多くの著名人が色んな見解を述べているので、よく分からない面も多々ある。
しかし今まで行ってきた事業スタイル、今行っている開発や投資、力を入れている事業や国際社会での力関係を見ていくと、好き嫌いでは片付けられない問題が出てくるのである。
そこをアドバイスして強味と弱味を引っ付けたら、面白い妙案が思い浮かぶであろう。
槇原敬之がまた覚醒剤で逮捕されたが、サトシ的には薬物の力を借りて作った紛い物の曲となる。
作詞作曲は文句が言いようがない出来であるが、その作風が意味するところが大きく変わってくるであろう。
ここが人間でも判断できない部分であるが、AIには絶対に分からない。
そのAIには分からない人間社会、そして意味を理解していないAIではあるが、1つだけ有意義なことがある。
AIには限りになく公平であることが期待されるし、もし可能であるなら意思決定のためのツールとしては必須になる。
AIに感情を導入するのか、AIに打算を加えるのか、今後の課題はAIと人間社会をどうやって選別して区別をするのか、それとも人間みたいなAIを完成させるのか、またAIに追加で情報を書き込んでいくサービスが流行るであろう。
AIが人間社会で活用されるには、ロボット、AI、人間の知恵が合わさるときだ。
現代の生産革命が起こるとしたら、人間が設定変更をしなくてもAIが判断を自動化できるかに掛かっている。
人のせいに押し付ける社会を脱却して、プログラミングを助長させる社会に進出しよう。
みんなでAIを共有して開発する社会が正しい世界を築くはずだ。
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